Basicamente, cada uma das gera\u00e7\u00f5es possui comportamentos e valores pr\u00f3prios. Nos \u00faltimos anos, cada novo grupo veio ao mundo em um ambiente mais conectado e digital que o anterior. Esse fator, inclusive, tem um impacto muito significativo na defini\u00e7\u00e3o de cada gera\u00e7\u00e3o. No caso da Beta, por exemplo, a gera\u00e7\u00e3o ter\u00e1 uma viv\u00eancia maior com a Intelig\u00eancia Artificial, enquanto a gera\u00e7\u00e3o Z tem um perfil de intera\u00e7\u00e3o mais voltado \u00e0s redes sociais. Confira na tabela abaixo as caracter\u00edsticas de cada gera\u00e7\u00e3o e identifique a qual grupo voc\u00ea pertence. Gera\u00e7\u00f5es Gera\u00e7\u00e3o Per\u00edodo Contexto hist\u00f3rico Caracter\u00edsticas Tecnologia Baby Boomers 1947\u20131963 P\u00f3s-Segunda Guerra Buscam por estabilidade no trabalho e na vida pessoal. Se sentem desafiados pelas mudan\u00e7as constantes na tecnologia. Adotaram tecnologia mais tarde e tendem a se informar por ve\u00edculos mais tradicionais, como a TV. Gera\u00e7\u00e3o X 1964\u20131983 Guerra Fria e consolida\u00e7\u00e3o da Era Digital Procuram por independ\u00eancia e mais equil\u00edbrio entre o trabalho e a vida pessoal, sendo mais apegados \u00e0 profiss\u00e3o do que ao emprego em si. Se adaptam bem \u00e0s mudan\u00e7as e aceitam o empreendedorismo como carreira. Vivenciaram os primeiros videogames, tocadores de m\u00fasicas e computadores pessoais. Millennials 1984\u20131994 Expans\u00e3o da internet e globaliza\u00e7\u00e3o In\u00edcio da familiariza\u00e7\u00e3o com a tecnologia e busca por experi\u00eancias que ofere\u00e7am significados pessoais. Valorizam flexibilidade, curiosidade e inova\u00e7\u00e3o no trabalho. Tamb\u00e9m gostam de empreendedorismo. Focam no alinhamento de valores pessoais e profissionais como um prop\u00f3sito. Nasceram em um ambiente com mais aparelhos eletr\u00f4nicos e recursos, como computadores, celulares e populariza\u00e7\u00e3o da TV a cabo. Gera\u00e7\u00e3o Z 1995\u20132009 Aumento da tecnologia e uso de redes sociais Nativos digitais que cresceram com acesso \u00e0 internet e m\u00eddias digitais. Usa as redes sociais para se expressar sobre assuntos como pol\u00edtica e cultura. Defende trabalhos flex\u00edveis e h\u00edbridos e nem sempre busca por estabilidade em um \u00fanico emprego. Prefere trabalhar por projetos, de acordo com seus valores. Tamb\u00e9m levanta bandeiras sobre sa\u00fade mental, diversidade e autenticidade. Viram a populariza\u00e7\u00e3o dos celulares e do acesso \u00e0 internet. Vivenciaram o in\u00edcio da transi\u00e7\u00e3o para o uso de smartphones. Gera\u00e7\u00e3o Alpha 2010\u20132024 Uso de equipamentos inteligentes e pandemia Superconectados, com foco em tecnologia. Ainda n\u00e3o chegaram ao mercado de trabalho, mas j\u00e1 tiveram a experi\u00eancia de atividades de forma remota por causa da pandemia. \u00c9 uma gera\u00e7\u00e3o extremamente antenada, que possui mais familiaridade com assistentes virtuais para tarefas do dia a dia. T\u00eam maior capacidade para lidar com um fluxo grande de informa\u00e7\u00f5es. Cresceram em um ambiente com o uso de equipamentos inteligentes, como celulares, rel\u00f3gios e assistentes pessoais. Gera\u00e7\u00e3o Beta 2025\u20132039 P\u00f3s-pandemia, desafios clim\u00e1ticos e conflitos globais Ser\u00e1 a primeira gera\u00e7\u00e3o a nascer depois da pandemia de Covid-19. Crescer\u00e1 em um ambiente onde a intelig\u00eancia artificial ganha mais espa\u00e7o, ao mesmo tempo em que o mundo enfrenta desafios na quest\u00e3o clim\u00e1tica. Devem viver a virada para o s\u00e9culo 22. Nasceram em um mundo de expans\u00e3o da Intelig\u00eancia Artificial e devem acompanhar a evolu\u00e7\u00e3o dessa tecnologia para um n\u00edvel muito avan\u00e7ado. \ud83e\udd14 Mas quem define quando muda uma gera\u00e7\u00e3o? P\u00e9s de beb\u00ea \u2014 Foto: Fernando Teixeira\/Prefeitura Municipal de Boa Vista As gera\u00e7\u00f5es visam ajudar a entender quais s\u00e3o as vis\u00f5es de mundo, maneiras de se portar, de se relacionar, e forma de comunica\u00e7\u00e3o de cada um dos grupos. As caracter\u00edsticas s\u00e3o estudadas e catalogadas por soci\u00f3logos, com v\u00e1rios objetivos. Um dos principais \u00e9 identificar um tipo de tend\u00eancia de consumo. Essa divis\u00e3o ajuda as marcas e as empresas a criarem produtos e servi\u00e7os que gerem interesse em cada uma das gera\u00e7\u00f5es. \ud83d\udc56 Por exemplo, as cal\u00e7as jeans: na virada do mil\u00eanio, o modelo skinny ganhou for\u00e7a contra o que era usado nos anos 1990. A nova vestimenta tinha como objetivo valorizar o corpo. Por\u00e9m, alguns anos depois, o modelo “mom” veio com for\u00e7a, visando dar mais conforto aos clientes. Em resumo, as nomenclaturas de gera\u00e7\u00f5es servem para as pessoas gastarem mais dinheiro ao criarem uma identidade. Al\u00e9m disso, a defini\u00e7\u00e3o desses grupos tamb\u00e9m podem ajudar as empresas e definirem esquemas de trabalho que funcionem melhor, j\u00e1 que cada gera\u00e7\u00e3o tem um comportamento diferente. Agora, quatro gera\u00e7\u00f5es est\u00e3o dividindo espa\u00e7o no mercado \u2013 Baby boomer, X, Millennial e Z. E, logo menos, as empresas contar\u00e3o com a gera\u00e7\u00e3o Alpha. O gerente executivo de Tecnologia, Inova\u00e7\u00e3o e Responsabilidade Social da Federa\u00e7\u00e3o das Ind\u00fastrias do Paran\u00e1 (Fiep), Fabr\u00edcio Lopes, afirmou ao g1 Paran\u00e1 que as empresas precisam entender a mudan\u00e7a de contexto e reduzir a rejei\u00e7\u00e3o a pessoas mais velhas. \u201cQuando voc\u00ea mistura no mesmo ambiente jovens saindo da universidade, com 24, 23 anos, com pessoas com mais de 60, voc\u00ea cria multi skills e isso gera inova\u00e7\u00e3o. Ent\u00e3o, as empresas que est\u00e3o conectadas no futuro j\u00e1 est\u00e3o misturando essas pessoas”, completa. V\u00cdDEOS: mais assistidos do g1 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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